Consultoria Digital Mindsight: sua jornada de onboarding com mais autonomia

A Consultoria Digital Mindsight é o nosso modelo de onboarding que combina conteúdo estruturado, autonomia e apoio consultivo para acelerar sua implementação e garantir a melhor experiência com a plataforma.

Com ela, você tem acesso a um ambiente completo de aprendizagem (LMS), com vídeos, guias e trilhas práticas que mostram exatamente como configurar e utilizar cada módulo no seu ritmo.

🚀 Como funciona a Consultoria Digital?

A Consultoria Digital foi criada para tornar o onboarding mais ágil, organizado e eficiente.

Na prática, você terá:

• Vídeos curtos e objetivos, com explicações diretas na ferramenta
• Guias práticos, com passo a passo das configurações
• Trilhas organizadas por perfil (Administrador, Gestor e Colaborador)
• Conteúdos por módulo, como Performance, Metas, PDI, Pesquisas e mais

Isso significa que você pode avançar com autonomia e chegar nas reuniões já preparado para decisões mais estratégicas.

🎯 Quais são os benefícios?

• Mais autonomia para evoluir no seu próprio ritmo
• Onboarding mais rápido, com menos dependência de agendas
• Menos retrabalho, com orientações claras e padronizadas
• Acesso contínuo ao conhecimento, mesmo após a implementação

🤝 E o suporte, como fica?

A Consultoria Digital não substitui o acompanhamento do seu especialista — ela potencializa.

Seu Customer Partner continua ao seu lado para:

• Apoiar nas decisões
• Validar configurações
• Tirar dúvidas
• Ajudar em pontos estratégicos

🔐 Como solicitar acesso ao LMS?

Para começar a usar a Consultoria Digital, você pode:

• Solicitar acesso diretamente ao seu Customer Partner (CSI)
• Ou entrar em contato com o nosso suporte pelo e-mail: suporte@cognitive.com.br

📚 Quem pode acessar?

O acesso pode ser liberado para diferentes perfis da sua empresa:

• Administradores
• Gestores
• Colaboradores

Cada perfil terá acesso aos conteúdos relevantes para sua atuação na plataforma.

💡 Dica importante

Recomendamos que você e seu time assistam aos conteúdos antes das reuniões de onboarding.

Assim, os encontros ficam mais objetivos e focados no que realmente importa: decisões, estratégia e melhores práticas.