Atributos de personalidade estão intrinsecamente conectados com as escolhas de carreira de uma pessoa.
Indivíduos tendem a performar melhor e se sentirem mais satisfeitos quando atuam em posições que combinam com seus interesses.
Tipologia RIASEC: Realista; Investigativo; Artístico; Social; Empreendedor; Convencional.
Modelo Hexagonal:
Coerência > interesses combinam com posições que a pessoa se identifica
Consistência > pontos adjacentes do hex.
Diferenciação > pontos opostos do hex.
Esse artigo foi útil?
Usuários que acharam isso útil: 0 de 0
Comentários
0 comentário
Escreva seu comentário aqui
Por favor, entre para comentar.