04. Qual a melhor frequência para realizar as avaliações?

O que levar em consideração na hora de decidir?

• Velocidade das mudanças dentro da organização;
• Dinamismo do mercado no qual a empresa está inserida;
• Periodicidade da definição de metas e objetivos dentro da empresa;
• Grau de comunicação da empresa.

FREQUÊNCIAS:

• Anual: NÃO RECOMENDADO - Metas traçadas para os colaboradores dificilmente estarão de acordo com os objetivos organizacionais após um ano;
• Semestral: NÃO RECOMENDADO - Avaliações raramente refletem o período completo, focando apenas na performance dos últimos 2/3 meses;
• Trimestral: RECOMENDADO - É o período ideal de uma avaliação, criando uma cultura de feedbacks e promovendo uma avaliação mais justa;
• Bimestral: NÃO RECOMENDADO - Período curto de avaliação, onde raramente são observadas mudanças de um ciclo para o outro.